Satura rādītājs:
- Lieliski padomi, kā tikt galā ar koķetu priekšnieku
- 1. Ignorējiet un izliecieties, ka nesaprotat
- 2. Izteikt diskomfortu tieši
- 3. Negribi pavadīt laiku kopā
- 4. Izstrādājiet stratēģiju, lai paustu diskomfortu
- 5. Ņem vērā priekšnieka koķeto uzvedību
Daži priekšnieki, mēģinot vairāk iepazīties ar darbiniekiem, var mēģināt uzlauzt ledu birojā. Tomēr nav maz personu, kas mēģina izmantot šo iespēju, lai uzmāktos un uzmāktos saviem kolēģiem. Tātad, ja jūsu priekšnieka "pretenciozā" attieksme sāk smaržot koķeti, jūs nevarat klusēt. Pārbaudiet šo informāciju, lai uzzinātu, kā darbā rīkoties ar koķetu priekšnieku.
Lieliski padomi, kā tikt galā ar koķetu priekšnieku
Flirtējošā priekšnieka attieksme ir ne tikai necieņa un galu galā izjauc darbinieku produktivitāti. Citējot Austrālijas Cilvēktiesību komisijas vietni, šī attieksme tiek klasificēta kā nelikumīga seksuāla uzmākšanās darba vietā.
Šeit ir daži padomi, kurus varat izmantot, lai pasargātu sevi:
1. Ignorējiet un izliecieties, ka nesaprotat
Tas ir viens no drošākajiem veidiem, kā tikt galā ar koķetu priekšnieku. Kad priekšnieks sāk teikt koķetes lietas, neatbildiet.
Nesmieties "pieklājīgu" apsvērumu dēļ, jo jūsu priekšnieks var domāt, ka jūs pieņemat ķircināšanu. Uzturiet acu kontaktu un turpiniet sarunu par sākotnējo tēmu kā parasti. Pieņemsim, ka “kārdinājums” nepastāv.
Jūs varat arī izlikties, ka nesaprotat kārdinājumu. Šis ir netiešs ziņojums, kurā teikts, ka esi grūts un neuzķersies pie vainīgā trikiem.
2. Izteikt diskomfortu tieši
Dažreiz koķets priekšnieks neapzinās, ka darbinieka nezināšana ir aizvainojuma pazīme.
Šādās situācijās risinājums ir tieši paziņot, ka jūtaties neērti un vēlaties, lai jūsu boss pārtrauc šādi rīkoties. Šāda koķeta priekšnieka darbība ir grūta, bet ne neiespējama.
Jūs varat sākt sakot: "Kungs / kundze, lūdzu, nerīkojieties man tā." Šī metode ļaus jums pārmest priekšniekam, neliekot tam izskatīties nepieklājīgam.
3. Negribi pavadīt laiku kopā
Ja jūsu priekšnieks bieži rāda koķetus žestus, mēģiniet samazināt iespēju palikt divatā ar viņu neatkarīgi no tā, vai tas notiek ar nodomu vai nē.
Piemēram, ja priekšnieks to lūdz sapulce, lūdziet apspriesties atklātā telpā vai tajā pašā laikā uzaiciniet citus komandas locekļus.
Jūs joprojām varat būt draudzīgs pret priekšnieku, taču ievērojiet attālumu no viņa. Ja jums patiešām ir jārunā ar priekšnieku privāti, mēģiniet atvērt viņa istabas durvis, lai citi cilvēki redzētu, ko jūs darāt.
4. Izstrādājiet stratēģiju, lai paustu diskomfortu
Jums patiešām jātiek galā ar koķeto priekšnieku acīmredzamā veidā, taču jums joprojām jābūt uzmanīgam.
Pārāk skarba attieksme faktiski var apdraudēt jūsu karjeru, pat ja jūs neko nedarījāt nepareizi. Tā ir stratēģēšanas nozīme.
Tina Tesina, Ph.D., psihoterapeite un autore, iesaka uzdot jautājumus par bērniem un viņu sievu / vīru, ja jūsu priekšnieks ir precējies. Alternatīvi, jūs varat izlikties, ka lūdzat savam partnerim dzimšanas dienas dāvanu.
Tādā veidā jūsu priekšnieks zinās, ka jums jau ir pavadonis.
5. Ņem vērā priekšnieka koķeto uzvedību
Ikreiz, kad jūsu priekšnieks izrāda neatbilstošu uzvedību, pierakstiet to savā ikdienas žurnālā. Sīki pierakstiet katru priekšnieka datumu, laiku, atrašanās vietu un attieksmi.
Šis ieraksts kļūs par pierādījumu, ja kādu dienu jums būs jāsūdzas par sava priekšnieka uzvedību. Tādā veidā jūs varat likumīgi un atbildīgi tikt galā ar koķeto priekšnieku.
Priekšnieka seksuālās uzmākšanās veidi var būt ļoti dažādi, no kuriem viens ir koķets. Šī uzvedība sākotnēji var nebūt liela problēma. Laika gaitā jūs un jūsu kolēģi, kuriem tiek piemērota vienāda attieksme, noteikti jutīsies neērti.
Dažādas iepriekš minētās metodes palīdzēs jums tikt galā ar koķetu priekšnieku. Tomēr jūsu drošībai vienmēr jābūt prioritātei. Nesaskaties ar savu priekšnieku viens pats. Lūdziet atbalstu citiem, lai jūs varētu droši atrisināt šo problēmu.
