Satura rādītājs:
Iespējams, esat dzirdējis veco teicienu: "Nevērtējiet grāmatu pēc tās vāka". Šim teicienam ir nozīme, kas nozīmē, ka nevērtējiet kādu pēc ārējā izskata vai pēc pirmā iespaida. Patiesībā daudzi cilvēki rīkojas tieši pretēji. Viņi mēdz spriest par cilvēka raksturu jau pirmajā tikšanās reizē. Tomēr vai šī metode ir precīza saskaņā ar psiholoģiskiem novērojumiem? Uzziniet atbildi nākamajā pārskatā.
Vai šis pirmais iespaids ir svarīgs?
Katru dienu jūs iepazīstat jaunus cilvēkus, kurus satiekat savā birojā, apkārtnē vai uz ielas. Cik bieži jūs izdarāt secinājumus par ikviena satiktā raksturu.
Ja redzat kādu modernā apģērbā, apavā vai somā, jūs noteikti izdarīsit secinājumu, ka šī persona ir ļoti modē. Tāpat, redzot kādu vilcienā lasām romānu, grāmatu vai avīzi, jūs pieņemat, ka šai personai ir hobijs lasīt. Patiesībā, vai jūsu vērtējumam par pirmo iespaidu ir nozīme?
Teiciens liek jums nenoteikt cilvēka raksturu pēc izskata, it īpaši pirmajā tikšanās reizē. Tomēr lielākā daļa cilvēku mēdz kādu novērtēt pirmajā tikšanās reizē, pēc tam pārskatīt savu vērtējumu nākamajā sanāksmē.
Lai spriestu par cilvēka stāvokli, jūsu jutekļi un instinkti apkopos informāciju. Sākot ar viņa izskata, žestu, izteicienu redzēšanu un runas signāla vai veida dzirdēšanu. Pirmās sanāksmes iespaids jūsu smadzenēs tiek ierakstīts spēcīgāk nekā tikšanās pēc tam.
"Tā mēdz izdarīt secinājumus par cilvēku sekundes daļās, būtībā ne vienmēr novedot pie negatīvām lietām," sacīja Kornelas universitātes psiholoģijas pasniedzēja doktore Viviana Zajasa, kā citēts Veselības lapā.
Spriešana par kādu no pirmās tikšanās reizes var palīdzēt noteikt bīstamu situāciju, kā arī noteikt saderību starp jums un šo personu. Jūs to pieredzēsiet, piemēram, izvairoties no kāda, kas, jūsuprāt, nav labs, vai intervijas sesijas laikā izvēlaties potenciālos darbiniekus.
Vai jūs varat uzminēt raksturu pēc pirmā iespaida?
Avots: Reader's Digest
Kā ziņo BBC, Katrīna Rodžersa no Tenesī universitātes Čatanūgā un Džeremijs Bīsanzs no Britu Kolumbijas universitātes veica pētījumus par tūkstošiem studentu. Skolēniem tika lūgts trīs minūtes tērzēt ar nepazīstamu cilvēku vai vienlaikus noskatīties videoklipu, kurā redzams kāds, kuru viņi nepazīst. Pēc tam sniedziet novērtējumu par to, kā sarunu biedra vai novērojamās personas personība.
Rezultāti rāda, ka ir daži studenti, kuri var ļoti precīzi spriest par personību, citi ne. Pētnieki apgalvo, ka šo novērtējumu precizitāti ietekmē cilvēka spēja apkopot informāciju no redzētā un dzirdētā un izdarīt secinājumus saskaņā ar iegūto informāciju.
Tas liecina, ka pirmajā tikšanās reizē citu cilvēku personības vērtēšana ne vienmēr ir precīza. Tas ir atkarīgs no cilvēka spējām spriest, no mijiedarbības ilguma un kā šī persona sevi parāda citiem.
Tāpēc darba intervijās, policijā vai citās iestādēs personības novērtēšanas komanda tiek izvēlēta cilvēki, kuriem patiešām ir spējas un precizitāte novērtēt personas personību.
