Satura rādītājs:
- Kas ir ambiverta personība?
Kā jau iepriekš paskaidrots, ne visus var klasificēt kā introvertus un ekstravertus. Starp abām personībām ir ambiverta personība.
Daudzi secina, ka ambiverts ir nepastāvīgs cilvēks. Patiesībā, ja paskatās uz īpašībām, tas tā nav.
Šīs ir pazīmes, kuras parasti parāda ambiverts.
Var socializēties tikpat labi kā vientuļnieks
- Labs klausītājs un runātājs
- Ir augsta empātija
- Ambiverta priekšrocības
- Ir veselīgākas un stabilākas attiecības
- Ir laba vadības sistēma
- Prot labi izlasīt situāciju
- Tātad, kādi ir ambiverta trūkumi?
Lielākā daļa cilvēku zina tikai ekstrovertu un introvertu personību. Faktiski ir arī personība, kas pazīstama kā ambivert. Tiek teikts, ka ambiverta personība ir intorvert un extrovert sajaukums. Tomēr vai tā ir taisnība? Tātad, kādas ir cilvēku iezīmes ar šo personību? Nāc, uzzini atbildi zemāk.
Kas ir ambiverta personība?
Kā jau iepriekš paskaidrots, ne visus var klasificēt kā introvertus un ekstravertus. Starp abām personībām ir ambiverta personība.
Daudzi secina, ka ambiverts ir nepastāvīgs cilvēks. Patiesībā, ja paskatās uz īpašībām, tas tā nav.
Šīs ir pazīmes, kuras parasti parāda ambiverts.
Var socializēties tikpat labi kā vientuļnieks
Personas ar ambivertu personību atšķirīga pazīme ir tā, ka viņi labi pārzina sabiedrību, bet dažās situācijās viņiem patīk būt vienam. Viņi var brīvi sazināties ar apkārtējiem, bet viņiem patīk būt vienatnē noteiktos laikos, kad tas patiešām ir nepieciešams.
Labs klausītājs un runātājs
Patīk runāt par šo un to parasti ir ekstraverta iezīme. No otras puses, intraverts mēdz būt kautrīgs un kluss. Tātad, kāds ir kāds ar ambivertu raksturu? Tagad ambiverts cilvēks var būt gan labs klausītājs, gan runātājs.
Ja viņam patiešām ir nepieciešams izteikt viedokli, viņš nekautrējas to izteikt. No otras puses, viņš var būt arī labs klausītājs, ja situācija to prasa.
Ir augsta empātija
Vēl viena ambiverta personības iezīme, kas jums jāzina, proti, ļoti augsta empātijas izjūta. Pati empātija ir izpratne par to, ko jūtas citi cilvēki, redzot to no šī cilvēka viedokļa un vienlaikus spējot iedomāties sevi šīs personas pozīcijā.
Cilvēki ar augstu empātiju parasti rūpējas par citiem un labi izprot citu cilvēku jūtas. Viņu augstā empātija padara viņus arī par labiem klausītājiem. Tāpēc cilvēki ar šo personību bieži tiek izmantoti kā vieta sūdzību izteikšanai.
Šīs personības pazīšana var palīdzēt jums identificēt savu personību. Tas var arī palīdzēt attīstīt sevi, lai kļūtu par elastīgāku cilvēku, jo būtībā jūsu personība var mainīties.
Var būt noderīgi arī dziļāk identificēties ar ambivert partneriem, kā arī ģimenes locekļiem ar šo personību. Zinot viņa personību, jums noteikti būs vieglāk
Ambiverta priekšrocības
Cilvēki, kuriem ir ambiverts raksturs, atrodas pa vidu, tas ir, starp introvertiem un ekstrovertiem. Tāpēc viņiem ir unikālas iezīmes, un viņi var izmantot abu personību priekšrocības un pielietot tās noteiktās situācijās.
Šeit ir dažas no ambivertu priekšrocībām.
Ir veselīgākas un stabilākas attiecības
Viena no ambiverta priekšrocībām ir tā, ka viņiem ir stabilākas attiecības, neatkarīgi no tā, vai tās ir starp draugiem vai partneriem.
Tas ir tāpēc, ka viņi var labi klausīties un socializēties plašākā sabiedrībā. Turklāt cilvēki ar ambiverta rakstzīmēm ir elastīgāki un emocionāli stabilāki, tāpēc, saskaroties ar kādu problēmu attiecībās, viņi mēdz būt viduvēji.
Ir laba vadības sistēma
Nākamā priekšrocība kādam, kam ir ambiverts raksturs, ir laba pārvaldības sistēma.
Patiesībā gan introverti, gan ekstroverti var būt labi priekšnieki, bet, protams, dažādos veidos. Tas nozīmē, ka abiem būs atšķirīgi stili un rezultāti atkarībā no tā, kāda ir viņu personība, strādājot ar darbiniekiem.
Par to liecina pētījums no Hārvardas biznesa apskats kurš pētīja, kurš priekšnieka tips bija labāks, intraverts vai ekstraverts.
Priekšniekiem ar ekstravertu personību uzņēmuma peļņa būs liela, kad viņi vadīs pasīvos darbiniekus. Tas ir, priekšnieki ar šādu modeli dod priekšroku vadīt un sniegt norādījumus.
No otras puses, strādājot ar aktīviem darbiniekiem, uzņēmuma peļņa samazinās, jo šie darbinieki izvēlas strādāt pēc savām metodēm.
Tāpēc aktīvi strādājošie parasti attīstīsies vairāk, ja viņiem būs introverts priekšnieks. Priekšnieki ar introvertu raksturu parasti dod priekšroku klausīties un palīdzēt saviem darbiniekiem atpazīt viņu potenciālu.
Ja jums ir ambiverts priekšnieks, viņi parasti izceļ savu ekstrovertu un introvertu, balstoties uz savu darbinieku vajadzībām. Tas, vai viņi izcels vadošo pusi vai kļūs par labiem klausītājiem, ir atkarīgs no viņu pašu darbinieku personības.
Būtībā ambivertajam raksturam ir priekšrocības, kas iegūtas no divām personībām, proti, intraverta un ekstraverta. Šīs divas personības iznāks atkarībā no situācijas veida. Tātad, kad jūs vai kāds tuvākais esat sajaucis, iespējams, ka ambivert ir jūsu atbilde.
Prot labi izlasīt situāciju
2013. gadā pētījumā tika novērota saikne starp ekstravertu personību un talantu pārdot preces. Daudzi uzskata, ka, piedāvājot lietas, ekstroverti tiek uzskatīti par ekspertiem šajā jomā. Faktiski ambiverti ir vēl lietpratīgāki.
Tas ir tāpēc, ka viņi var labi runāt, kā arī būt labi klausītāji. Tāpēc, kad runa ir par pārdošanu, ambiverti spēj vairāk klausīties, ko klienti vēlas, neparādoties pārāk satraukti.
Tātad, kādi ir ambiverta trūkumi?
Cilvēki, kuriem ir ambiverta personība, tiek uzskatīti par elastīgākiem, jo viņi var sevi pozicionēt gan kā introvertus, gan ekstravertus. Tomēr, neapzināti esot ambivertam, ir arī papildu spiediens, un tas ir šīs personības defekts.
Šis papildu spiediens pastāv tāpēc, ka viņi cenšas sevi līdzsvarot visās situācijās, kas dažkārt cilvēkiem ar šo personību liek justies "nogurušiem".