Ko darīt, ja rodas seksuāla uzmākšanās & bull; sveiks, vesels

Seksuāla uzmākšanās upurus bieži vien izjūt bezpalīdzību. Šis gadījums bieži notiek sabiedriskās vietās, it īpaši darba vietā. Daudzi upuri pat teica, ka viņš neko nevarēja darīt pret uzmākšanos. Tātad, viņi parasti tikai cenšas nomierināties un paciest notikumu. Faktiski cietušie var veikt daudzas darbības, lai novērstu problēmu, tostarp neoficiālas darbības darba vietā un oficiālas darbības, piemēram, tiesvedība pret atbildīgajām pusēm.

Kas jādara, ja rodas seksuāla uzmākšanās?

1. Runājiet atklāti

Daudzos seksuālās uzmākšanās gadījumos, it īpaši gadījumos, kas saistīti ar darba vidi, seksuālais uzmākšanās parasti neapzinās, ka viņu uzvedība ir aizskaroša. Ja esat uzmākšanās upuris, pirmais solis ir paziņot vainīgajai pusei, ka jūs uzskatāt, ka viņu uzvedība ir aizvainojoša. Vairumā gadījumu tas var atrisināt problēmu. Ja tas problēmu neatrisina, tad likumpārkāpējs vismaz zinās, ka viņa rīcība jums šķiet ļoti satraucoša.

2. Sakiet likumpārkāpējam apstāties

Jūs varat mēģināt pateikt likumpārkāpējam apstāties, kaut arī tas jums var būt grūti. Paskaidrojiet, ka vēlaties, lai likumpārkāpējs pārstātu jūs seksuāli uzmākties. Tas ir arī īpaši svarīgs solis, ja vēlāk nolemjat veikt oficiālākas darbības pret uzmākšanos.

Ja likumpārkāpējs ignorē jūsu mutisko lūgumu apstāties vai ja jūtaties neērti, redzot likumpārkāpēju aci pret aci, uzrakstiet īsu vēstuli, norādot, ka viņa uzvedība jūs aizvainoja. Ja jūs uztrauc personiskā drošība vai bažas, ka vainīgais izturēsies sliktāk, tad nekavējoties ziņojiet par to savam vadītājam.

3. Meklējiet politiku

Pārbaudiet darbinieku rokasgrāmatas, rakstītās politikas utt. Pēc tam veiciet politikā norādītās darbības. Pēc tam ziņojiet par to personai, kas iecelta par jūsu priekšnieku, lai saņemtu sūdzības par seksuālu uzmākšanos. Ja viņi to neizlabo vai ja izraudzītā persona ir uzmākšanās, dodieties pie nākamās norādītās personas.

4. Pierakstiet to

Pat ja politikā teikts, ka jāzvana vai jātiekas, vienmēr sūdzību iesniedziet rakstveidā. Sīki aprakstiet seksuālos komentārus, seksuālās darbības, pornogrāfiju, neatbilstošus jokus vai e-pastus un visu, ko esat pieredzējis vai liecinājis, kas parāda atšķirīgu attieksmi pret vīriešiem pret sievietēm vai otrādi. Daudzi darbinieki ziņo par naidīgu vidi, iebiedēšanu vai uzmākšanos, nesakot, ka tas ir balstīts uz dzimumu. Šādi ziņojot, jūs nebūsiet pasargāts no atriebības. Tātad, labākais veids ir to detalizēti pierakstīt.

5. Uzmācīgas uzvedības dokumentēšana

Ir svarīgi dokumentēt to, kas ar jums notika, un to, ko jūs darījāt, lai mēģinātu to apturēt. Jums ir jābūt pietiekamiem pierādījumiem, lai varētu par tiem ziņot uzņēmuma izmeklētājam, valsts aģentūrai vai tiesai. Sāciet pēc iespējas vairāk informācijas par uzmākšanos. Noteikti saglabājiet saņemtās ļaunprātīgās vēstules, fotoattēlus, kartītes vai ziņojumus.

6. Dodieties tiesā

Ja valdības aģentūra izdod orderi, jūs varat celt civilprasību par visiem ievainojumiem, kas nodarīti seksuālas uzmākšanās rezultātā. Jums nav jāuzrāda fiziskas traumas. Visbiežāk seksuālās uzmākšanās gadījumos cietušajam ir emocionālas traumas.

Ja jūsu uzmākšanās lietu veiksmīgi izskata tiesa, jums var būt tiesiskās aizsardzības līdzekļi, kas ietver:

• Pārvietošana, ja zaudējat darbu.
• Atmaksa, ja jūs zaudējat naudu vai jums netiek piešķirts paaugstinājums.
• Uzņēmuma prasības politikas īstenošanai vai apmācībai, lai apturētu uzmākšanos.

Tomēr papildus tam jūs iegūsiet arī dažus trūkumus, piemēram:

• Zaudētie ieguvumi.
• Emocionālās ciešanas izmaksas.
• To izmaksu skaits, kas radušās, piemēram, advokāts un tiesas maksa.